天水众兴菌业科技股份有限公司招聘信息

一、集团人力资源总监

岗位职责：

1、依据公司发展战略，制定公司人力发展战略，负责其领域内短期及长期的公司决策和战略；

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

任职条件：

1、年龄45岁以下，人力资源管理相关专业，本科及以上学历；

2、3年以上人力资源总监或5年以上人力资源经理工作经验； 

3、了解生产型企业人力资源管理模式,有多年实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 

4、工作中具备很强的计划性和执行力，能高效推动项目的落地执行。

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

6、有制造业、现代农业、上市公司或行业内工作经历者优先。

二、集团市场扩展经理

岗位职责：

1、充分了解市场行情，制定实施公司市场拓展计划；

2、寻找和跟踪商铺、及招商开发业务的目标项目，加强沟通与交流，对前期有关的报规设计提供合理化建议，为公司后期签约打下良好的基础；

3、每进入一个新的城市、区域拓展，必须提供详细的书面考察报告，为公司进入区域市场提供前期的市场依据；

4、完善拓展项目资料整理，建立拓展项目档案；

5、根据项目的进展情况，及时与领导、策划部、销售部有关人员进行沟通与交流，寻求团队合作，积极推进拓展进展，组织项目谈判及双方高层会谈，完成项目拓展签约。

任职条件：

1、大专及以上学历，广告类、市场营销、经济或企业管理相关专业，有快销品工作经验者优先；

3、有较强的市场感知能力，敏锐的把握市场动态、市场方向的能力；

4、创意独到，思维敏捷，创新能力强，有很强的品牌营销策划能力；

5、具有较强的文案撰写能力、团队建设能力、沟通能力、执行能力、具较强创意思维。

三、集团营销策划经理

岗位职责：

1、负责公司的营销推广策划工作，制定部门管理制度，领导下属员工监督实施；

2、协调部门内人员关系，经常保持内外各部门密切联系，建立长期的良好协作关系；

3、根据公司的整体经营计划方案，策划并协同各部门执行公司战略，努力向公司经营目标迈进或超越；

4、定期组织市场/网络调研，收集信息，掌握动向，竞争动态，发展状况趋势，及时汇报情况，并有效针对性策划相关策略；

5、配合公司重大推广活动，配合策划整体及各部环境布置，及时提出建议及督导实施方案，协助计划顺利完成；

6、定期策划营销推广活动方案，并调整组织实施；

7、策划的宣传广告，协助统筹设计及制作，努力开括创新创造公司良好的广告宣传效应；

8、定期的了解策划方案实施结果，根据不同季节、节日提出活动计划方案，适时的更变策略及时的改进措施；

9、经常了解经营情况，善于总结定期向总经理汇报工作总结及提交建议；

10、更加深入了解公司产品的专业知识，掌握市场及市场反馈；

任职条件：

1、大专及以上学历，广告类、市场营销、经济或企业管理相关专业，有快销品工作经验者优先；

2、具备较强的策划、组织、执行、培训、管理、谈判及内外沟通协调能力；

3、有较强的市场感知能力，敏锐的把握市场动态、市场方向的能力；

4、创意独到，思维敏捷，创新能力强，有很强的品牌营销策划能力；

5、具有较强的文案撰写能力、团队建设能力、沟通能力、执行能力、具较强创意思维。

四、集团物料经理

岗位职责：

1、结合总部发展及实际需求，制定和执行物料工作计划；

2、规范物料部门的工作，严格执行并监督各类管理制度和操作流程；

3、适时提出或修改下期采购计划，避免进料积压或物料短缺的现象；

4、负责采购物资的原始票据、收料凭据、质料检测证明及付款等整理和登记入账工作，进行统计和核查，发现问题及时上报；

5、指导采购员、仓库管理员核对到达、在途物料的价格、数量、总价，不断地清理应付、应退、和预付款项目，每月结清进出存明细账，做好统计报表；

6、具体了解、收集生产资料市场的供求状况、价格及消耗定额等信息；

7、考察公司物料损耗水平，提出损耗数据和改进建议；

8、制定年度计划及费用预算工作；

9、合理规划物料储存区域及仓库库位的管理，提高仓库各项资源的利用率，降低物流仓储成本；

任职条件：

1、年龄35岁以下，大专及以上学历，五年以上相关工作经验；

2、了解物流行业市场，精通物流仓储业务流程；

3、具备较强的安全意识和应变能力，较强的组织能力；

4、有制造业、现代农业、上市公司或行业内工作经历者优先；

5、良好的责任感与创新意识，能承受工作压力。

五、集团设备经理

岗位职责：

1、负责设备部全面工作，制定部门工作目标，工作计划，内部工作流程，调配部门内部资源，指导下属分解、完成工作目标、计划，监督计划执行情况，通过考核管理不断提高本部门的工作效率和作业能力。

2、负责制定设备保养计划、检修计划、并监督执行。通过日常的巡视、保养、检修维护保证设备的安全正常运行，通过日常的巡检及时发现问题，减少设备的不合理使用，降低维修费用，确保生产任务的顺利完成。建立健全设备档案。

3、负责生产性固定资产的管理，建立健全设备台帐做好设备移动、调拨、添置、报废等管理工作。负责根据各部门设备需求计划，进行添置新设备的选型、报比价、合同签订及设备验收安装调试等工作。

4、负责公司设备的维护修缮工作。制定合理的维护修缮计划，及实施方案。定期对设备进行巡检。

5、负责管控设备部日常费用支出，确保公司批准的费用预算得到贯彻执行并在保证工作质量的前提下努力节能降耗，降低成本。

6、负责根据公司批准的各部门改造需求制定改建、扩建等工作的预算、招标、施工工作并对设备质量负责。

7、负责与供给公司能源、动力及其他相关对口管理部门的联络，监控公司能源的使用情况，合理分配能源。努力节能降耗，降低成本。

任职条件：

1、年龄40岁以下，大专以上学历，机电一体化相关专业；

2、具备5年以上生产设备维修工作经验；

3、有制造业、现代农业、上市公司或行业内工作经历者优先。

4、能够接受长期出差

六、集团安全经理

岗位职责：

1、负责编制职业健康安全管理体系文件，策划并建立职业健康安全管理体系。按照公司管理体系文件的具体流程和规定子公司工作的实施。

2、负责根据公司下发的管理目标制定本部门的目标和保证目标完成的措施，并对目标完成情况进行总结分析。

3、负责识别、确认并获取全公司范围内适用的安全法律、法规、规范和标准等，并对其有效性进行控制。

4、负责制定和完善公司安全生产规章制度、安全技术操作规程、安全专项方案、安全防护措施、安全风险控制应急预案等安全技术作业文件。

5、负责对定期或不定期监督检查过程中发现的不符合或潜在不符合，提出整改意见，并对其纠正/预防措施的.实施效果进行验证。

6、负责公司工伤事故的调查取证、工伤认定、立卷等工作。

任职条件：

1、年龄35岁以下，限男性，大专以上学历，安全工程或化工相关专业；

2、3年以上生产企业安全管理经验，熟悉安全标准化管理工作；

3、熟练消防、气防事故处理原则和方法；

4、身体健康、能够适应项目建设期间工作要求；

5、有制造业、现代农业、上市公司、行业内工作经历者或退伍军人优先；

6、能够接受外派。

七、工厂总经理/厂长

岗位职责：

1.根据总部整体发展战略规划，以区域为核心，制定并执行当地市场中期、长期开发策略；

2.全面主持分公司的日常经营外业务沟通协调工作，努力营造良好的企业发展、运营内、外部环境；

3.配合大区总制定计划、指导、协调、控制和激励分公司部门的业务开展，监督、检查各岗位负责人履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作，提高工作效率；

4.全面负责所属地区团队人员组建和后续业务活动的一开展及管理；

5.协调分公司与总部各部门的联系，保障垂直部门各项政策在分公司贯彻执行；

6.领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、建立有效的市场资讯与销售网络系统；

7.配合总部制订并执行公司运营策略。

任职条件：

1.大学本科及以上学历；

2.具备优秀的团队建设，财务管理和绩效管控能力；

3.具备独立经营考核单元的成功经验；高效招募和配置人员，培训，激励和发展团队的能力；

4.具备有效的沟通能力，人际关系和冲突管理能力，授权能力，分析和决策能力，资源整合能力；

5.具备系统性思维，强执行力，学习发展意愿和能力，全局观念，客户导向，自信自驱，敬业负责，正直诚信；

6.具备食品加工、制造业、现代工厂管理经验者优先。

八、工厂质量厂长

岗位职责：

1、承担质量管理部质量方面的日常管理工作；

2、建立和完善质量、环境和职业健康安全管理体系，并确保体系有效运行；

3、确保部门职能作用正常有效发挥，协调本部门与其他部门之间的配合工作；

4、配合生产部门开展工作，督导公司各项目的质量、环境和职业健康安全管理体系运行工作；

5、完成领导交办的其他临时任务。

任职条件：

1、年龄35岁以下，本科及以上学历，食品质量、生物工程类相关专业；

2、5年以上生产制造业相关质量管理工作经验；

3、具有扎实检测基础知识，熟练使用实验室常规设备仪器；

4、具备良好的组织协调能力及语言、书面表达能力，能够很好开展部门工作；

5、工作仔细认真，有责任心，具备较强的沟通能力和团队合作精神。

6、有制造业、现代农业、上市公司、行业内工作经历者优先。

九、工厂人事厂长

岗位职责：

1、协助人力资源总监进行人力资源统筹工作，根据总公司整体规划部署要求，做好人才梯队建设及人员招聘、培训、 绩效、薪酬福利、劳动关系管理工作；

2、编制公司年度人力资源工作计划草案，编制月/周工作计划，并具体贯彻执行，完成定期总结；

3、梳理公司职能部门岗位，完成定编定岗，建设人力资源标准化；

任职条件：

1、年龄40岁以下，人力资源管理相关专业，本科及以上学历；

2、5年以上生产型企业人力资源工作经验，3年以上同岗位工作经验；

2、熟悉相关法律法规法等专业知识，了解生产企业经营管理知识；

3、计划性与执行力强，语言沟通、书面表达能力和组织协调能力强；

4、有制造业、现代农业、上市公司或行业内工作经历者优先。

十、工厂物料厂长

岗位职责：

1、结合公司发展及实际需求，制定和执行物料工作计划；

2、规范物流仓储部门的工作，严格执行并监督各类管理制度和操作流程；

3、制定年度物流计划及费用预算工作；

4、合理规划物料储存区域及仓库库位的管理，提高仓库各项资源的利用率，降低物流仓储成本；

5、出入库管理工作，确保账目、物品相符一致；

6、定期进行库存货物的盘点工作，及时做好呆滞物料预防及处理。

任职条件：

1、年龄35岁以下，大专及以上学历，五年以上相关工作经验；

2、了解物流行业市场，精通物流仓储业务流程；

3、具备较强的安全意识和应变能力，较强的组织能力；

4、有制造业、现代农业、上市公司或行业内工作经历者优先；

5、良好的责任感与创新意识，能承受工作压力。

十一、工厂安全厂长

岗位职责：

1、负责生产安全综合管理，并对安全技术装置、气防器材、消防器材进行管理；

3、负责生产现场日常安全生产检查，发现隐患及时督促整改，制止违章违纪行为；

4、参加各类安全事故的调查处理，并提出防范措施，负责统计上报等；

5、负责制订、修订有关安全生产管理制度，安全操作规程并检查执行情况；

6、组织相关生产人员的岗前培训以及定期安全考核；

7、组织推动安全生产活动，宣传安全生产法规，提高全体员工的安全生产意识。

任职条件：

1、年龄35岁以下，限男性，大专以上学历，安全工程或化工相关专业；

2、3年以上生产企业安全管理经验，熟悉安全标准化管理工作；

3、熟练消防、气防事故处理原则和方法；

4、身体健康、能够适应项目建设期间工作要求；

5、有制造业、现代农业、上市公司、行业内工作经历者或退伍军人优先；

6、能够接受外派。

十二、工厂设备厂长

岗位职责：

1、 定期巡查工厂日常维修事务，包括供水、供电、冷气设备、排污、排水、土建、消防系统及电梯等；

2、 安排、协调、处理、监督各项日常工作，包括设施设备的巡视记录、维护保养、维修等各项工作；

3、 组织处理设备事故和故障，设备事故和故障分析，提出专业的处理意见

4、 与其他部门合作，处理任何紧急突发事件；

任职条件：

 1、年龄40岁以下，大专以上学历，物业管理、工程类、机电一体化等相关专业优先；

2、具备3年以上生产设备维修工作经验；

3、执行力和规划能强，富有团队合作及敬业精神；

4、有制造业、现代农业、上市公司或行业内工作经历者优先。

十三、双孢菇发酵技术员

岗位职责：

1、负责一次隧道堆肥工艺的制定

2、监督执行车辆预湿计划

3、监督执行原料搅拌工作标准

4、合理安排一次隧道清洗工作

5、严格执行原材料验收标准

6、定期进行车辆保养

任职条件：

1、年龄50岁以下，本科及以上学历，生物技术专业、食品检测专业、食用菌专业、微生物专业、农学相关专业； 

2、3年以上食用菌发酵技术相关经验；

3、具有较强的学习能力、研究能力。

十四、金针菇/双孢菇育菇技术员

岗位职责：

1、负责金针菇/双孢菇菌种研究、品质控制管理；

2、负责金针菇/双孢菇种植技术管理；

3、负责金针菇/双孢菇种植等环节的病虫害防治、控制管理；

4、负责金针菇/双孢菇生长过程中的开发及使用管理等；

5、负责编制金针菇/双孢菇菌种品控、种植工艺、病虫害防治等技术规范；

6、负责金针菇/双孢菇产量提升技术研究；

7、负责对种植生产工厂的技术指导与管理。

任职条件：

1、年龄50岁以下，本科及以上学历，生物技术专业、食品检测专业、食用菌专业、微生物专业、农学相关专业； 

2、3年以上食用菌技术管理或栽培相关经验；

3、具有较强的学习能力、研究能力。

十五、安全员

岗位职责：

1、负责生产线设备的安全巡查，周检、月检做好安全记录，确保安全生产，杜绝安全隐患；

2、按照计划定期对员工进行安全知识教育培训、安全事故警示教育

3、新员工入职安全知识培训；

任职条件：

1、年龄30岁以下，限男性，大学专科及以上学历，安全管理相关专业；

2、一年以上相关工作经验，具有安全员岗位资质证书优先；

3、熟练掌握工厂安全防护消防、临电等相关安全规章、标准和日常安全管理，有高度的责任心；

4、具有一定的协调、组织和沟通能力，具有一定的语言表达能力；

5、能够接受外派、退伍军人优先。

十六、财务/出纳

岗位职责：

1、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；

2、协助财会文件的准备、归档和保管；

3、固定资产和低值易耗品的登记和管理；

4、负责与银行、税务等部门的对外联络；

5、协助主管完成其他日常事务性工作。

任职条件：

1、年龄30岁以下，财务，会计，经济等相关专业大专以上学历，具有会计任职资格；

2、3年财会工作经验；

3、熟悉现金管理和银行结算，熟悉用友或其他财务软件的操作；

4、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；

5、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。

6、可以接受外派工作。

十七、文员

岗位职责：

1.收集工厂日常管理数据，做好分析工作；

2.工厂内部文件管理；

3.工厂人员考勤及工资计算；

4.表单制作及工作资料汇总，整理；

5.制度流程梳理、执行、检查；

6.领导交办的其他工作。

任职条件：

1、年龄25岁以下，大专及以上学历，行政管理类相关专业；

2、2年以上同岗位工作经验；

3、熟练使用办公软件；

4、具有一定的数据分析能力。

5、可以接受外派工作。

十八、助销员

岗位职责：

1、及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系，负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告；

2、收集客户有关信息和需求，相关市场讯息的挖掘与整理收集；

3、负责联络沟通客户，建立客户资料及档案，完成相关销售报表；

4、其它主管交办事项。

任职条件：

1、年龄35岁以下，大专以上学历，营销类、管理类、商务类相关专业优先；

2、1年以上工作经验，有商超渠道资源；

3、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、系统分析驾驭能力，善于沟通；

4、熟悉常用的办公软件；

5、能接受长期驻外工作。

十九、质量巡检员

岗位职责：

1、负责各类肥料原料、辅料入库检验；

2、负责各类食用菌生产的样品、成品检验，出具相关检测报告；

3、负责检验台账登记，设备仪器定期维护与保养工作，并记录数据汇总；

4、领导交代的其他工作。

任职条件：1、年龄30岁以下，本科及以上学历，食品质量、生物工程类相关专业；

2、2年以上生产制造业相关质量管理工作经验；

3、能按照检测标准开展检测工作，检测结果可靠性高；

4、有制造业、现代农业、上市公司、行业内工作经历者优先；

5、能够接受外派出差。

二十、工厂人事专员

岗位职责：

1、负责人事相关业务模块工作；

2、负责文档整理及数据提报；

3、完成领导交代的其它工作

任职条件：

1、年龄30岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；

2、两年以上相关工作经验；

3、熟练使用办公软件；

4、具备较强的沟通能力，以及严谨的逻辑思维能力；

5、能够接受外派。